1月27日(木)の活動報告は本日行った事務作業について書きます。


今日は委託業務に対しての応募、を特に重点的に行いました。

こちらは現在契約している神戸のカウンセリング会社様から発注されている案件で、契約カウンセラーになると様々な案件のご案内が来ます。
所有資格が重視される案件もりありますが、経験が重視される案件もあります。

その中で自分がお役に立てそうな案件にエントリーをさせていただく、という事を本日は重点的に行いました。

自分の場合は経験を求められる案件に多く応募しましたが、こういう事が出来ている今を感じると「人生に無駄な経験はない」という事を感じます。

とりあえずですが、案件の締め切りを待ってみます。
今回の報告は以上となります!!

1月26日(水)の活動報告は事務作業を行った事について書きます。


現在関わっているSNS相談の2月度のシフトが決まり、関係者にシェアされました。
今日の主な業務は、それに伴うスケジュールの調整・整理を行いました。

2月度はほぼ毎日SNS相談の業務に関わるというスケジュールで、合わせて未来授業の実行委員、電話相談員・メール相談員の業務、商工会の役員の予定などが絡みます。

加えて、来年度から電話相談業務の現場監督のお話しもいただいており、どの様に調整をして業務に関わっていくかが今後の課題になります。

少しづつではありますが、積み重ねてきている事が業務として形になってきているので、歩みはゆっくりだけど確実に前進している状況を感じています。



自分の立場・役割が上がっていく時に気を付けたいのは、日ごろの行いかと考えます。

役割が上がると、協力していただく事・お願いする事が増えます。
横柄な態度では協力は得られないので、立場にあった発言や立ち振る舞いが必要になります。

そういった事はいざという時に試される事が多いので、日ごろから襟を正して過ごす事が肝要だと考えます。
日ごろの行いが良いから・悪いから、とはよく言ったものだとふとした時に思います。

幸い、状況的にはいい流れに乗っていると感じているので、この流れに沿って成長していこうと思います。

今回の報告は以上となります!!

1月25日(火)の活動報告はSNS相談の業務について書きます。


本日はSNS相談の業務に就きました。
担当した案件は、開設してから半年ほど経った案件で、私はまとめ役で稼働に関わりました。

業務はリモートで行っておりますが、今日は通信が乱れる事があり苦慮しました。

リモートの場合は、相談室を設けたり、交通費がかからないなどのコスト的なメリットがあります。
反面、通信が乱れると業務に支障をきたす、というデメリットも存在します。

コロナ禍でリモートの需要が伸びてきていますが、まだまだ課題はありますね。
対応していく中で少しづつノウハウも貯まってきていますので、今後に生かしていきたいと思います。

今回の報告は以上となります!!

1月24日(月)の活動報告は未来授業の打合せに行ってきた事について書きます。


本日訪問した学校は浜松市立引佐南部中学校です。

こちらの学校は、昨年11月に2年生対象に未来授業の実施をさせていただいたのですが、今回は1年生対象の実施という事で依頼をいただきました。
何ともありがたいお話しです。

今回の打合せには3名の先生が同席してくださいましたが、未来授業の関係者とのつながりがあったり、以前の赴任先で未来授業を経験されていたりと未来授業に対してかなりの好印象を持ってくださっていました。

未来授業は法人化して今の体制になってから9年経ちますが、その間にできた様々な人のつながりがあっての事なんだろうと思います。
良いものを積み重ねていく事って大切ですね。

実施は3月でまだまだ講師の募集をしている段階です。
引き続き実施に向けての準備をすすめていこうと思います。

今回の報告は以上となります!!

1月23日(日)の活動報告はSNS相談の業務について書きます。


本日もSNS相談の業務があり、私は相談員として参加しました。
状況としては、2件の案件が同時進行しており、メンバー同士で協力しながらの稼働となりました。

今回特に印象に残った事はクライアントの印象の変化です。

最初の頃は相談員に対して若干攻撃的だったクライアントが、今はおちついてお話しができる様になっていて、(この方、最初の頃と比べて雰囲気変わったな～)と感じる事があります。


毎回同じ相談員が対応する訳ではないので、来訪する時に前回とは違った相談員が対応するという事は多々ありますが、今まで相談員みんながつないだバトンを今回担当する相談員が受けるとるという図式になっています。

今回感じた印象の変化は、まさにみんなで繋いだバトンのおかげ！

カウンセリングでは「クライアント自身の(良くなりたい)という気持ちを信じて寄り添う」という事が肝要とされていますが、まさにリアルに経験できている事にありがたさを感じます。

今回の報告は以上となります!!

1月22日(土)の活動報告はオンラインミーティングに参加した事について書きます。

本日はオンラインミーティングに参加ました。

実は新しいSNS相談の試験運用が始まるという事情があり、システム上の細かい部分の設定についてのシェアや話し合いを行いました。

こちらのSNS相談の対象者は社会人で、データの収集を主な目的としております。



同じ相談システムを使うとしても、対象者によって細かい部分の設定がが変わってきますので、初期の設定をどうするかはしっかりと考えておく必要があります。
今回のミーティングはそのためのものでした。

とりあえずですが、今回の参加メンバーで草案を話し合い、決まった部分についての設定を終え、後は運用しながら改修していこうという事で話がまとまりました。

実際に運用は来週から始まりますが、どの様な展開になるかが楽しみです。
今回の報告は以上となります!!

1月21日(金)の活動報告は未来授業の実施について書きます。


本日の実施は浜松市立雄踏中学校で、2年生の生徒さんに実施をしました。
今回私は開催担当として関わらせていただきました。

コロナの影響で中止になる学校もある中ですが、皆さんのご協力のおかげで無事に終わる事ができました。


こちらは終わった後の記念写真ですが、皆さんの表情から授業の充実ぶりが伝わってきます。

お仕事の事情で記念撮影に参加できずに業務に戻られた方もいらっしゃいますが、本当に多くの方のご厚意で開催が出来ている現状に感謝です！

3学期の実施予定はまだまだありますので、引き続き準備をすすめていこうと思います。
今回の報告は以上となります!!

1月20日(木)の活動報告は商工会の例会に出席した事について書きます。


本日出席した例会は島田市商工会観光部会の定例の例会です。

現在、島田市商工会観光部会では木製のサイクルラックの普及を進めており、本日はその最終確認がありました。



※写真はイメージです　(引用先：https://limia.jp/idea/136221/)

サイクルラックとは自転車を置くためのラックです。
昨今の自転車ブームで観光スポットに置かれるようになったのですが、木製のサイクルラックの需要が増えています。

金属製のサイクルラックだと傷がついてしまう、木製だとその心配が少ない、という事が趣旨だそうで、島田市商工会観光部会として木製のサイクルラックの普及を進めています。


島田市には大井川が流れており、大井川流域ではサイクリングが盛んになっているという現状があります。

観光スポットに立ち寄る際にはサイクルラックが設置しているかどうかがポイントになるそうで、そういった需要を見越しての今回の木製サイクルラックの普及を進めています。

次回の商工会会員報でこの企画をお伝えして購入者を募ります。
多くの事業者の申し込みがあるといいなと思います。

今回の報告は以上となります!!

1月19日(水)の活動報告はSNS相談の業務について書きます。

昨日に続き、本日もSNS相談の業務がありました。
本日関わった案件は研究事業で、私はまとめ役で稼働に就きました。

重たい相談内容もありましたが、相談件数はそんなに多くはない状況で稼働が終わりました。
こちらの案件は、年末年始の時期は相談件数が多かったのですが、今は比較的落ち着いています。

相談が少ないという事は、その地域に住む方々にとっては悪い事ではないでしょうから、引き続き動向を見守っていきたいと思います！



SNS相談の魅力ってたくさんあるかと思いますが、
・会話では話せない事、言いづらい事が話せる
・電話相談、対面式のカウンセリングに比べて、実際に相談につながるまでのハードルが低い
・文字の会話なので、会話が苦手な方は話しやすい場合がある
などのメリットがあります。

反面、自分が感じるデメリットは、
・相談に来る方の主観的を基にした文章なので、真偽のほどがつかみづらい
・電話や面接の様に五感で相談者の事を感じる事が難しい
などの事があるかと思います。

万能な相談方法はないので一長一短ありますが、様々な相談方法を組み合わせるとそれぞれの良さの相乗効果みたいなものが生まれる可能性があります。

予算の事情....もあるかとは思いますが、活動を通じてより良いものが生み出せたら！と思います。

今回の報告は以上となります!!

1月18日(火)の活動報告はSNS相談の業務について書きます。


本日はSNS相談の業務がありました。
今回の案件は開始から半年以上経っている案件で、他の案件よりは多めの相談件数がありました。

この案件ですが、以前はいらっしゃる方の年代層に偏りがありましたが、宣伝・広報のやり方を変えたら若干の改善が見られています。
宣伝や広報のやり方次第、という良い勉強になります。

相談に来る方の年代層が変わるとなると、稼働中の動きや人員の編成や配置を考える必要が出てきます。

それが良い事なのかどうかはその後の動向で判断が変わってきますが、変化に対応できる柔軟さは磨いていった方がいい、という事を感じます。

変化に対応できる適応力がもしかしたら最強のスキルかも、という事を思いました。
今回の報告は以上となります!!