①男性上司が「若い女の子に入れてもらったお茶はおいしいなあ」と言う。 「解答は」上司の性別役割分担意識に基づく言動と考えられます。言われた女性労働者や周囲の人たちが不快と感じればセクシャルハラスメントに該当する可能性があります。 前の記事 次の記事 コメント ヤマザキ 2022年2月 1日 18:30 質問です。 「若い女の子に入れてもらったお茶はおいしいなあ」という発言が「上司の性別役割分担意識に基づく言動」であるとすれば、それはセクシュアルハラスメントというよりもジェンダーハラスメントになるのではないかと思ったのですが、いかがでしょうか？ なぜ、これがセクシュアルハラスメントに該当する可能性があるのか、ご教示いただければ幸いです。 返信 石澤章二からヤマザキへの返信 2022年2月 2日 23:38 ヤマザキ 様 ご質問ありがとうございます。 石澤です。 ご質問をいただいたおかげで、この日のブログに引用先が無かった事が分かりました。 ブログの方には引用先を書いて更新しておきました。 感謝申し上げます。 こちらの回答は厚生労働省が行った「職場のハラスメント対策セミナー2018」のP38にあったものです。 引用先はこちらです：https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000474784.pdf おっしゃる通りで、他のハラスメントとの見分けが分かりづらい問題ですが、私は「厚生労働省としてはこの様な見解である」と解釈させていただきました。 貴重なご質問をありがとうございました。 返信 コメントの投稿 コメントの返信 コメント (スタイル用のHTMLタグを使えます) 名前 電子メール URL サインイン情報を記憶
ヤマザキ 2022年2月 1日 18:30 質問です。 「若い女の子に入れてもらったお茶はおいしいなあ」という発言が「上司の性別役割分担意識に基づく言動」であるとすれば、それはセクシュアルハラスメントというよりもジェンダーハラスメントになるのではないかと思ったのですが、いかがでしょうか？ なぜ、これがセクシュアルハラスメントに該当する可能性があるのか、ご教示いただければ幸いです。 返信
石澤章二からヤマザキへの返信 2022年2月 2日 23:38 ヤマザキ 様 ご質問ありがとうございます。 石澤です。 ご質問をいただいたおかげで、この日のブログに引用先が無かった事が分かりました。 ブログの方には引用先を書いて更新しておきました。 感謝申し上げます。 こちらの回答は厚生労働省が行った「職場のハラスメント対策セミナー2018」のP38にあったものです。 引用先はこちらです：https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000474784.pdf おっしゃる通りで、他のハラスメントとの見分けが分かりづらい問題ですが、私は「厚生労働省としてはこの様な見解である」と解釈させていただきました。 貴重なご質問をありがとうございました。 返信
ヤマザキ
質問です。
「若い女の子に入れてもらったお茶はおいしいなあ」という発言が「上司の性別役割分担意識に基づく言動」であるとすれば、それはセクシュアルハラスメントというよりもジェンダーハラスメントになるのではないかと思ったのですが、いかがでしょうか？
なぜ、これがセクシュアルハラスメントに該当する可能性があるのか、ご教示いただければ幸いです。
石澤章二からヤマザキへの返信
ヤマザキ 様
ご質問ありがとうございます。
石澤です。
ご質問をいただいたおかげで、この日のブログに引用先が無かった事が分かりました。
ブログの方には引用先を書いて更新しておきました。
感謝申し上げます。
こちらの回答は厚生労働省が行った「職場のハラスメント対策セミナー2018」のP38にあったものです。
引用先はこちらです：https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000474784.pdf
おっしゃる通りで、他のハラスメントとの見分けが分かりづらい問題ですが、私は「厚生労働省としてはこの様な見解である」と解釈させていただきました。
貴重なご質問をありがとうございました。