6月7日(月)の1つ目の活動報告はストレスチェックの実施について書きます。


一昨年から継続してストレスチェックのお仕事をいただいている企業様の実施がありました。

本日は質問紙を配布して、記入していただいたものを回収させていただく、という所までを行いました。


ストレスチェックは2015年の12月から、従業員50人以上の「事業場」に義務化された制度で、法律(労働安全衛生法)の定めのある内容についての質問に答えていただいて、従業員さんのストレス状態を測定するものです。

昨今活発化してきた健康経営の認定項目の中の選択科目にも選ばれており、50人未満の事業場・企業であっても需要があります。

結果の返却は2週間後となっており、本日から添削と内容の取りまとめを行います。
コロナ禍の中でも依頼をいただけている事はとてもありがたい事なので、依頼主様のお役に立つべく頑張ろうと思います。

今回の報告は以上となります!!