１０月２８日(月)の朝にストレスチェックの実施をしました。

 

この制度は２０１５年１２月から「従業員５０人以上の事業所」に実施が義務付けられた制度です。

（労働者安全衛生法（安衛法）の改正に伴う措置です）

 

ただ、従業員５０人未満の事業所でも「健康経営」などの一環で

ストレスチェックを行う企業もあり、

今回はそんな企業様のストレスチェックをやらせていただきました。

 

その企業様とは....

 

浜松市南区にある株式会社マルハナさんです!!

→→マルハナさんのＨＰはこちらです←←

 

マルハナさんは経済産業省が推進する健康経営で３年連続で優良法人に認定されたすごい企業で、

今回のストレスチェックはその一環としての実施となりました。

 

朝の朝礼の時間をお借りして質問シートに記入をしていただき、

添削して後日お返しする、というやり方でやらせていただいています。

 

ストレスチェックはメンタルヘルス（こころの健康管理）の１次予防として役立つ他に、

合わせて職場の環境改善を行う事で、生産性の向上が見込めます。

（厚生労働省は職場の環境改善からの生産性の向上を勧めています）

 

今回のストレスチェックがマルハナさんのお役に立つ事を切に願います。

 

本日の報告は以上です!!