⑤育児のための短時間勤務をしている労働者に、上司が「時短勤務の人に大した仕事はさせられない」と雑用ばかりさせ、仕事への意欲が低下している。

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  • by カウンセラーオフィス　デイジー

「解答は？」
上司が短時間勤務を利用している労働者に対し、継続的に嫌がらせをすることは妊娠・出産等に関するハラスメントに該当します。