3月12日(金)の活動報告は健康経営の調査から見えてきたニーズについての考察を書きます。
まずはこちらの表をご覧ください。

こちらは経済産業省が発表した「健康経営優良法人２０２１（中小規模法人部門）認定法人一覧」を基に作成した浜松市西部の優良法人の分布です。
縦軸が業種、横軸が地域、記されている数字が認定優良法人の数となっています。
(赤字はブライト500認定の企業があった業種です)

私がここから思う事は、浜松市は、建設業、製造業の認定割合が高い事が分かります。
建設業、製造業の共通的な問題点は以下の通りです。
①事業継承の問題　
②従業員の不足

	問題の詳細	放置するとどうなるか？
事業継承の問題	経営者・スタッフの高齢化	跡継ぎが居ないため廃業せざるを得なくなる
従業員の不足	・新規採用が困難な状況がある ・外国人(研修生)の受け入れを余儀なくされる	技能伝承が不可となる

上記の問題の解決策として有効な施策が「健康経営」「ＳＤＧs」となる。
その理由はそれぞれのニーズが合致しているという所にある。